Program Tanggung Jawab Sosial Perusahaan

Tanggung jawab sosial perusahaan (Corporate Social Responsibility – CSR) adalah pendekatan bisnis dengan memberikan kontribusi terhadap pembangunan yang berkelanjutan dengan memberikan manfaat ekonomi, sosial dan lingkungan bagi seluruh pemangku kepentingan. Tanggung jawab sosial adalah komitmen bisnis untuk bertindak secara etis, beroperasi secara legal dan berkontribusi untuk meningkatkan kualitas kehidupan karyawan dan masyarakat.

Perseroan berkomitmen untuk menerapkan CSR terbaik dengan berbagai program yang dimiliki dimana Perseroan telah berkontribusi dalam kampanye anti-narkoba, penyiaran saluran televisi pemerintah, beasiswa, dan donor darah.


CSR 2016

Program Tanggung Jawab Sosial Terkait Pengembangan Sosial dan Kemasyarakatan


Kampanye STOP Narkoba

Sumber: www.beritasatu.com


Indonesia adalah negara dengan jumlah penduduk terbesar di Asia Tenggara dan menjadi target pasar yang besar bagi jaringan pengedar narkoba internasional untuk menyelundupkannya. Menurut data dari Badan Narkotika Nasional Republik Indonesia (BNN), terdapat barang bukti narkoba yang berhasil disita pada tahun 2015 di antaranya 1,9 ton ganja, 672.782 butir ekstasi, dan 2,6 ton shabu. Hal tersebut diperkirakan hanya sekitar 20% dari narkoba yang beredar yang disita oleh kepolisian dan ini masih menyisakan jumlah yang sangat signifikan.

Ada permasalahan sosial yang sangat besar yang dapat ditimbulkan dari obat-obatan terlarang (narkoba) yaitu antara lain masalah kesehatan, kriminalitas, dan hilangnya generasi masyarakat yang produktif bagi para pengguna narkoba. Selain itu terdapat juga dampak ekonomi yang sangat besar, yang diperkirakan mencapai sekitar Rp63,1 triliun pada tahun 2014

Narkoba memiliki dampak negatif yang sangat besar dalam hal sosial dan ekonomi masyarakat, hal ini mendorong Perseroan untuk bekerjasama dengan BNN untuk mengedukasi masyarakat mengenai dampak negatif dari penggunaan narkoba. Hal ini Perseroan lakukan dengan cara menayangkan iklan secara teratur pada kanal televisi milik Perseroan yang meninformasikan kepada masyarakat tentang bahaya kecanduan narkoba, akses rehabilitasi, berikut upaya pencegahan bagi keluarga dan masyarakat, serta akses pelaporan terhadap kejahatan terkait narkoba. Pada tanggal 27 September 2016, Perseroan sebagai bagian dari First Media Group telah menjalin kerjasama dengan BNN dengan tema “Kampanye Pencegahan Penyalahgunaan Narkoba – STOP Narkoba”. 


Channel Balai Kota

Sumber: www.beritasatu.com


Perseroan memberikan akses ketersediaan akan stasiun telvisi pemerintah melalui “Balai Kota Channel”. Hal ini memungkinkan pemerintah untuk mengedukasi dan memberikan informasi kepada masyarakat mengenai pelayanan pemerintah yang akurat dan tidak bias.

Siaran yang disampaikan Balai Kota Channel meliputi pengumuman kebijakan, informasi mengenai pembangunan daerah dan promosi pariwisata. Balai Kota Channel berkembang menjadi suatu wadah yang dapat digunakan masyarakat untuk menyampaikan aspirasi mereka untuk daerahnya dan juga dapat memberikan kritik yang membangun kepada pemerintah. Tujuan dari stasiun televisi ini adalah untuk menciptakan komunikasi yang terbuka antara pemerintah dengan konstituennya yang diharapkan dapat memecahkan suatu masalah secara cepat dan dapat nenerapkan program-program pemerintah dengan tepat.

Sampai dengan akhir tahun 2016, Perseroan telah menjalin kerjasama dalam penyediaan Balai Kota Channel dengan 1 (satu) Pemerintah Provinsi (Pemprov) yaitu Jakarta dan 3 Pemerintah Kota (Pemkot) yang meliputi Bandung, Malang, dan Bogor. Pada tahun 2017, Perseroan akan melakukan ekspansi dengan menjalin kerjasama dengan Pemkot Medan dan Pemkot Batam.


Pemberian Beasiswa

Sumber: www.beritasatu.com


Pada tahun 2016 Perseroan melanjutkan komitmennya dalam pemberian beasiswa untuk Fakultas Ilmu Keperawatan, Universitas Pelita Harapan (UPH). Perseroan memberikan dukungan untuk program beasiswa ini dengan membantu pembayaran bagi mahasiswa perawatan untuk menerima pelatihan yang profesional.

Berdasarkan data Departemen Kesehatan, jumlah perawat di Indonesia telah mengalami peningkatan. Pada tahun 2013 terdapat 288.405 perawat dan pada tahun 2014 jumlahnya meningkat menjadi 295.508 perawat. Meskipun jumlah perawat selalu mengalami kemaikan tetapi untuk jumlah perawat professional masih belum cukup untuk mengatasi kebutuhan kesehatan di seluruh Indonesia.

Melalui program beasiswa ini, Perseroan berkontribusi untuk meningkatkan kualitas dan kompetensi para tenaga kesehatan profesional di Indonesia. Selain itu, Perseroan juga berharap program ini dapat meningkatkan minat generasi muda untuk menjadi perawat profesional demi memenuhi kebutuhan akan tenaga kesehatan di Indonesia.

Pada tahun kedua pemberian beasiswa, dana yang dikeluarkan olehPerseroan adalah sebesar Rp 3 miliar dan Perseroan berkomitmen melanjutkan pemberian dana ini di tahun 2017. Sehingga total beasiswa yang akan diberikan Perseroan berjumlah Rp 9 miliar. Program beasiswa ini meliputi biaya sekolah dan akomodasi.


Pembangunan Rumah Ibadah

Pada tahun 2016 Perseroan memberikan bantuan sebesar Rp 300 juta untuk pembangunan gedung HKBP Sudirman sejumlah. Kami bangga dapat membantu pembangunan gedung tempat ibadah yang diharapkan dapat mempererat hubungan dengan masyarakat.


Donor Darah

Menurut Kementerian Kesehatan, berdasarkan standar World Health Organization (WHO), jumlah minimal kebutuhan darah di Indonesia sekitar 5,1 juta kantong per tahun. Saat ini masih terjadi kekurangan jumlah produksi darah secara nasional sekitar 500 ribu kantong per tahunnya. Dalam upaya untuk memperbaiki kekurangan ini dan untuk memberi pengaruh positif pada kesehatan di Indonesia. Perseroan berperan aktif dalam menanganinya dengan mengadakan program donor darah yang bekerjasama dengan Palang Merah Indonesia.. Selain itu, kegiatan ini akan meningkatkan kesadaran karyawan akan pentingnya donor darah dan memberikan manfaat untuk masyarakat. Pada tahun 2016, Perseroan melaksanakan program Tanggung Jawab Sosial dalam bentuk acara donor darah sebanyak 6 (enam) kali berlokasi di Jakarta dan Tangerang.

Perseroan mengadakan kegiatan donor darah dengan jadwal sebagai berikut:

No. Tanggal Lokasi Partisipasi
1 13 Januari 2016 Gedung BeritaSatu Plaza, Jl. Jend. Gatot Subroto Kav.35-36, Jakarta 12950 – Indonesia 144
2 28 Januari 2016 Lippo Cyber Park, Bulevar Gajah Mada, Lippo Karawaci, Tangerang 15811 – Indonesia 145
3 13 April 2016 Gedung BeritaSatu Plaza, Jl. Jend. Gatot Subroto Kav.35-36, Jakarta 12950 – Indonesia 122
4 28 Juli 2016 Lippo Cyber Park, Bulevar Gajah Mada, Lippo Karawaci, Tangerang 15811 – Indonesia 120
5 20 September 2016 Gedung BeritaSatu Plaza, Jl. Jend. Gatot Subroto Kav.35-36, Jakarta 12950 – Indonesia 98
6 2 November 2016 Lippo Cyber Park, Bulevar Gajah Mada, Lippo Karawaci, Tangerang 15811 – Indonesia 148

 

Program Tanggung Jawab Sosial Terkait Ketenagakerjaan, Keselamatan dan Kesehatan Kerja


Ketenagakerjaan

Pada tahun 2016, Perseroan menerapkan program tanggung jawab sosial untuk lebih memperkuat hubungan antara Perusahaan dan karyawannya. Kami percaya bahwa menjaga kesejahteraan karyawan adalah dasar dari membangun kepercayaan, produktivitas dan hubungan jangka panjang terhadap Perseroan. Pada akhirnya tercapainya tujuan keuangan Perseroan akan berkaitan erat dengan kesejahteraan karyawan.


Pengembangan Kompetensi Karyawan

Untuk terus mengembangkan kemampuan karyawan, Perseroan menyediakan akses untuk pengembangan secara profesional dalam bentuk kursus, pelatihan dan program pendidikan yang terkait dengan bidang kerjanya. Hal ini memastikan bahwa pengetahuan, keahlian dan kemampuan teknis dari karyawan Perseroan tidak dapat ditandingi dalam persaingan industri.

Berikut ini adalah jadwal pelatihan yang dilakukan oleh Perseroan selama dua tahun terakhir:

Competency Development 2016 2015
Total Training 35 29
Total Participants 900 710

Pelayanan Kesehatan

Perseroan menjamin bahwa seluruh karyawan, pasangan dan anak-anak mereka dilindungi oleh asuransi kesehatan. Dalam hal ini, Perseroan bangga dapat memberikan jaminan kesehatan kepada karyawan dan keluarganya. Kesehatan karyawan sangat penting untuk mempertahankan tenaga kerja yang produktif dan memuaskan. Untuk membantu karyawan dalam menjaga kesehatan mereka, Perseroan menyediakan pemeriksaan kesehatan berkala.

Perseroan bekerjasama dengan Lippo Insurance serta program kesehatan pemerintah Indonesia melalui Badan Penyelenggara Jaminan Sosial yang dikenal sebagai “BPJS”. Ketentuan-ketentuan, prosedur, serta besarnya jumlah tunjangan dan/atau fasilitas perawatan kesehatan ditetapkan tersendiri melalui surat keputusan Direksi yang berpedoman pada peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Berikut ini adalah total biaya yang dikeluarkan oleh Perseroan untuk perawatan kesehatan karyawan dalam dua tahun terakhir:

Biaya Pelayanan Kesehatan Karyawan 2016 2015
Jumlah (Rp) 6.730.968.256 7.876.726.929

Pension Program

Setiap karyawan yang memasuki masa pensiun akan mendapatkan Jaminan Hari Tua dari Perseroan. Besarnya uang besarnya disesuaikan dengan ketentuan perundang-undangan, kecuali karyawan yang mengikuti program pensiun dengan premi/iuran yang dibayarkan oleh Perseroan.

Berikut jumlah pengeluaran Perseroan pada program pensiun dalam dua tahun terakhir:

Program Pensiun 2016 2015
Jumlah (Rp) 3.792.373.113 4.237.503.056

Kebijakan Tanggung Jawab Ketenagakerjaan Lainnya

Selain kebijakan Perseroan di atas, Perseroan juga memberikan tunjangan pada karyawan yang melaksanakan pernikahan, karyawan atau keluarga karyawan yang meninggal dunia, dan tunjangan untuk perjalanan dinas. Dalam hal perjalanan dinas untuk melaksanakan tugas sesuai dengan jabatan dan fungsinya, mengikut pelatihan/seminar atau penugasan lainnya sesuai keperluan Perseroan, Perseroan menyediakan biaya perjalanan dinas tersebut.


Keselamatan dan Kesehatan Kerja

Perseroan menghendaki tempat kerja yang bebas dari kecelakaan dan infeksi penyakit. Keselamatan kerja adalah melakukan pekerjaan tanpa mengalami kecelakaan dengan menciptakan dan menjaga lingkungan kerja yang aman.

Keselamatan kerja dapat terkait dengan mesin, alat,  peralatan kerja, bahan, dan lingkungan kerja. Sementara itu, kesehatan kerja adalah kondisi fisik, mental dan sosial dari karyawan. Kami ingin melindungi karyawan dari penyakit dan masalah kesehatan sehingga karyawan dapat berinteraksi secara aman di dalam lingkungan kerja.


Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)


Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) ini dirancang untuk melatih staf, vendor dan kontraktor sehingga mereka dapat melakukan aktivitas pekerjaan mereka menggunakan standar K3. Program K3 dibagi ke dalam “Program Karyawan Link Net” dan “Program Rekan Kerja Link Net".

Program Karyawan Link Net melatih karyawan mengenai pentingnya keselamatan kerja, kesadaran di tempat kerja yang dan bagaimana menggunakan peralatan serta material kerja dengan benar. Program Rekan Kerja Link Net berfokus pada kegiatan instalasi dan konstruksi. Pelatihan yang diberikan melalui program K3 ini memastikan Perseroan mempertahankan praktek terbaik dan yang paling penting tempat kerja yang aman bagi karyawan kami.

CSR 2015

Program Tanggung Jawab Sosial Terkait Pengembangan Sosial dan Kemasyarakatan


Pemberian Beasiswa

Sumber: www.beritasatu.com


Pada tahun 2015 Perseroan memberikan beasiswa untuk Fakultas Ilmu Keperawatan, Universitas Pelita Harapan (UPH) dengan membantu pembayaran bagi mahasiswa perawatan untuk menerima pelatihan yang profesional. Total beasiswa yang akan diberikan Perseroan berjumlah Rp 9 miliar untuk 3 tahun sampai dengan tahun 2017. Pada tahun 2015 dana yang dikeluarkan oleh Perseroan adalah sebesar Rp 3 miliar.

Melalui program beasiswa ini, Perseroan berkontribusi untuk meningkatkan kualitas dan kompetensi para tenaga kesehatan profesional di Indonesia. Selain itu, Perseroan juga berharap program ini dapat meningkatkan minat generasi muda untuk menjadi perawat profesional demi memenuhi kebutuhan akan tenaga kesehatan di Indonesia.

Donor Darah

Perseroan pada tahun 2015 melaksanakan program Tanggung Jawab Sosial berupa kegiatan donor darah sebanyak 6 (enam) kali, berlokasi di Jakarta dan Tangerang. Program Donor Darah Perseroan dilaksanakan dengan bekerjasama dengan Palang Merah Indonesia (“PMI”). Menurut Ketua Umum PMI Bapak Jusuf Kalla mengatakan bahwa Indonesia membutuhkan 5 juta kantong darah per tahun atau 2% dari jumlah penduduk. Fakta ini menggerakkan Perseroan untuk aktif mengadakan program donor darah sebagai langkah membantu pemerintah khususnya PMI, selain itu mendorong karyawannya agar sadar pentingnya donor darah untuk kepentingan masyarakat.

Perseroan mengadakan kegiatan donor darah dengan jadwal sebagai berikut:

No. Date Location Participation
1 14 Januari 2015 Gedung BeritaSatu Plaza, Jl. Jend. Gatot Subroto Kav.35-36, Jakarta 12950 – Indonesia 155
2 17 Maret 2015 Lippo Cyber Park, Bulevar Gajah Mada, Lippo Karawaci, Tangerang 15811 – Indonesia 147
3 7 Mei 2015 Gedung BeritaSatu Plaza, Jl. Jend. Gatot Subroto Kav.35-36, Jakarta 12950 – Indonesia 93
4 10 Juni 2015 Lippo Cyber Park, Bulevar Gajah Mada, Lippo Karawaci, Tangerang 15811 – Indonesia 110
5 3 September 2015 Gedung BeritaSatu Plaza, Jl. Jend. Gatot Subroto Kav.35-36, Jakarta 12950 – Indonesia 81
6 30 September 2015 Lippo Cyber Park, Bulevar Gajah Mada, Lippo Karawaci, Tangerang 15811 – Indonesia 128

 

Program Tanggung Jawab Sosial Terkait Ketenagakerjaan, Keselamatan dan Kesehatan Kerja


Pengembangan Kompetensi Karyawan

Perseroan pada tahun 2015 melaksanakan program Tanggung Jawab Sosial untuk lingkungan internalnya. Perseroan dan tenaga kerja merupakan pasangan hidup yang saling memberi dan membutuhkan kontribusi serta harmonisasi. Keduanya akan menentukan keberhasilan dan perkembangan bisnis Perseroan.

Sebagai bentuk perhatian Perseroan terhadap tenaga kerjanya, maka Perseroan memberikan pelatihan hard maupun soft skill kepada setiap karyawan agar nilai kompetensi semakin meningkat. Perseroan berkomitmen untuk membangun kekuatan, kompetensi pemimpin yang memiliki kekuatan karakter untuk mendukung tercapainya tujuan Perseroan. Oleh karena itu kami memiliki program pengembangan yang komprehensif yang dapat membangun dan meningkatkan jiwa kepemimpinan, kompetensi dan keterampilan setiap karyawan.

Pada tahun 2015, Perseroan berhasil melaksanakan 4.880 jam pelatihan untuk program Kepemimpinan dan Manajerial dan 1.238 jam pelatihan untuk program Keterampilan Teknis (bekerjasama dengan rekan-rekan yang merupakan bentuk kontribusi mereka untuk Perseroan). Sebanyak 594 karyawan mengikuti program (78% dari total populasi) dengan minimum 1,4 mandays/tahun.


Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)

Keselamatan Kerja adalah usaha dalam melakukan pekerjaan tanpa kecelakaan, memberikan suasana lingkungan kerja yang aman dan dicapainya hasil yang menguntungkan serta bebas dari bahaya Kecelakaan Kerja atau Penyakit Akibat Kerja. Keselamatan Kerja berhubungan dengan Mesin/ Peralatan/Perlengkapan Kerja/ Bahan-bahan/ Lingkungan Kerja.

Sedangkan Kesehatan Kerja adalah kondisi fisik, mental dan sosial dari tenaga kerja agar terlindungi dari segala penyakit atau gangguan kesehatan dan mampu berinteraksi dengan lingkungan pekerjaannya.

   

Aktivitas Perseroan dalam K3 tercermin dalam beberapa acara, salah satunya ialah pelatihan menghadapi kebakaran yang diadakan pada tanggal 22 Mei 2015. Acara tersebut dilakukan Perseroan pada kantor operasional Perseroan di Lippo Cyber Park, Karawaci, Tangerang dengan pesertanya ialah Karyawan, Petugas Keamanan dan Pengunjung yang seluruhnya berjumlah 506 partisipan.

CSR 2014

Donor Darah

Perseroan pada tahun 2014 melaksanakan program Tanggung Jawab Sosial sebanyak 6 (enam) kali berlokasi di Jakarta dan Tangerang. Program Donor Darah Perseroan dilaksanakan dengan bekerjasama dengan Palang Merah Indonesia (“PMI”). Menurut Ketua Umum Palang Merah Indonesia Bapak Jusuf Kalla mengatakan, Indonesia membutuhkan 5 juta kantong darah per tahun atau dua persen dari jumlah penduduk. Fakta ini menggerakan Perseroan untuk aktif mengadakan program donor darah sebagai langkah membantu Pemerintah khususnya PMI, selain itu mendorong karyawannya agar sadar pentingnya donor darah untuk kepentingan masyarakat.

Perseroan mengadakan kegiatan donor darah dengan jadwal sebagai berikut :

No. Tanggal Lokasi Partisipasi
1 13 Maret 2014 Lippo Cyber Park, Bulevar Gajah Mada, Lippo Karawaci, Tangerang 15811 – Indonesia 127
2 18 Maret 2014 Gedung BeritaSatu Plaza, Jl. Jend. Gatot Subroto Kav.35-36, Jakarta 12950 – Indonesia 141
3 12 Juni 2014 Lippo Cyber Park, Bulevar Gajah Mada, Lippo Karawaci, Tangerang 15811 – Indonesia 152
4 11 September 2014 Lippo Cyber Park, Bulevar Gajah Mada, Lippo Karawaci, Tangerang 15811 – Indonesia 158
5 15 Oktober 2014 Gedung BeritaSatu Plaza, Jl. Jend. Gatot Subroto Kav.35-36, Jakarta 12950 – Indonesia 139
6 16 Desember 2014 Lippo Cyber Park, Bulevar Gajah Mada, Lippo Karawaci, Tangerang 15811 – Indonesia 125

CSR 2013

Pada tahun 2013, Perseroan memiliki tiga program utama tanggung jawab sosial, yaitu :

  1. Program Donor Darah.
  2. Bantuan dana tunai Sekolah Lentera Harapan Lampung.
  3. Pemasangan koneksi internet di Sekolah Islam Terpadu Darrutaubah.

Dari ketiga program ini tema tanggung jawab Perseroan pada tahun ini adalah kesehatan dan kelancaran proses pendidikan. Program donor darah dilaksanakan pada awal tahun tepat pada bulan Februari hingga Desember, secara angka partisipan ada sekitar 600 orang menyumbangkan darah untuk masyarakat luas yang memerlukan kebutuhan darah. Di waktu yang bersamaan perseroan memberikan bantuan dana tunai kepada Sekolah Lentera Harapan di Lampung untuk kelancaran proses pendidikan. Program bantuan dana tunai kepada Sekolah Lentera Harapan Lampung sudah dilaksanakan pada tahun 2012, namun Perseroan berkomitmen untuk membantu sekolah tersebut selama dua tahun.
Program tanggung jawab Perseroan pada penutupan tahun 2013 bertempat di Sekolah Islam terpadu Darrutaubah, kota Bekasi. Sebagai bentuk meningkatkan mutu pendidikan dan pengetahuan siswa khususnya dunia internet, Perseroan membangun jaringan koneksi internet di dalam laboratorium komputer secara gratis selama satu tahun. Program jaringan koneksi internet khususnya di sekolah merupakan hal terpenting bagi Perseroan dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Perseroan berharap dengan adanya internet, siswa siswi dalam Sekolah Islam Terpadu Darrutaubah dapat menambah wawasan akan perkembangan teknologi dan informasi.

CSR 2012

PEDULI PENDIDIKAN
Komite Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR) memutuskan program CSR lebih terfokus pada pendidikan, dengan pertimbangan bahwa generasi yang akan dibentuk melalui pendidikan adalah generasi penerus yang berkualitas. Program CSR yang dipilih adalah penyediaan fasilitas koneksi internet, karena internet dapat meningkatkan kualitas pendidikan, yang pada gilirannya dapat mencerdaskan bangsa. Mudah-mudahan dengan internet akan memberikan akses yang lebih luas untuk administrator sekolah dan siswa untuk mendapatkan informasi apapun yang diperlukan untuk proses pembelajaran.
Menyediakan Koneksi / Akses Internet untuk Sekolah Lentera Harapan. Pemasangan Internet untuk Sekolah Lentera Harapan Koja diselenggarakan pada Selasa, 31 Juli 2012 di mana instalasi dilakukan di laboratorium komputer. Lab komputer dilengkapi dengan satu modem FastNet Express, 1 router D-Link 24 port, 14 Komputer Personal (9 di ruang Lab, 2 di ruang lounge dan 3 di ruang kantor).

 

SEKOLAH LENTERA HARAPAN Komplek PELINDO 1
BANDAR 2 NO. 28 RAWA Badak, Koja
JAKARTA UTARA 14230


Pemasangan Internet untuk Sekolah Lentera Harapan Curug Karawaci dilakukan pada Kamis, 16 Agustus 16 2012, di mana instalasi dilakukan untuk lokasi-lokasi berikut;

  1. Di ruang lab komputer untuk siswa SMP dan SMA di lantai 1, disediakan 15 perangkat komputer.
  2. Di ruang lab komputer untuk siswa TK dan SD di lantai 2, disediakan 25 perangkat komputer.
  3. Di ruang perpustakaan di lantai 2, disediakan 1 perangkat komputer.

 

SEKOLAH LENTERA HARAPAN LAMPUNG (ADOPSI SEKOLAH)

Sekolah Lentera Harapan Jati Agung Lampung adalah sekolah pertama yang didirikan oleh Yayasan Pelita Harapan. Sekolah tersebut terletak jauh dari pusat kota dengan fasilitas sekolah yang sangat terbatas. Sekolah ini didirikan dengan misi untuk memberikan kesempatan bagi anak Pengadilan Jati 2 wilayah Selatan Lampung untuk mendapatkan pendidikan yang berkualitas.
1. Menyediakan Fasilitas Olahraga
Fasilitas olahraga merupakan salah satu fasilitas yang sangat penting dalam proses pengembangan sekolah. Untuk itu Perseroan berkomitmen untuk membangun fasilitas olahraga yang tidak hanya digunakan oleh sekolah, tetapi juga sarana olahraga untuk masyarakat sekitar sekolah. Hal ini sangat penting dalam rangka untuk lebih mendekatkan sekolah dengan masyarakat sekitar, sehingga tercipta hubungan yang lebih harmonis untuk mendukung pengembangan Sekolah Lentera Harapan Jati Agung Lampung. Berdasarkan diskusi dengan Yayasan Pelita Harapan, diputuskan bahwa ada dua fasilitas olahraga yang diperlukan, maka Perseroan berkomitmen untuk membangun dua fasilitas olahraga yakni lapangan bulutangkis dan lapangan basket.
2.  Kontribusi Dana
Untuk mendukung kegiatan operasional Sekolah Lentera Harapan Jati Agung - Lampung, Perseroan memberikan dukungan penuh dalam bentuk penyediaan dana sekolah selama dua tahun, yakni sejak bulan September 2012 sampai dengan bulan Agustus 2014.

 

DONASI BUKU

Perseroan juga mengundang dan mendorong para karyawan untuk lebih peduli dengan “Donasi Buku” yang dilakukan setiap bulan. Moto utama “Bagi Buku Anda Simpan Hidup Anak”, selama 3 bulan dari pelaksanaan CSR panitia telah menerima sumbangan dari total sebanyak 174 judul terdiri dari 107 buah buku bacaan untuk TK - SD, 17 pcs buku pelajaran untuk SD, 40 pcs buku pelajaran untuk SMP - SMA, 10 pcs buku pelajaran untuk SMP - SMA. Buku-buku yang telah disumbangkan ke sekolah berkumpul di sekitar Karawaci.

 

DONOR DARAH

Perseroan ini juga sangat prihatin dengan keselamatan jiwa manusia. Dengan moto “Berikan Darah Simpan Hidup” yang diselenggarakan komite CSR program donor darah secara teratur, setiap 3 bulan. Kegiatan ini dilakukan di dua lokasi utama di kantor operasional Perseroan di Citra Graha dan Cyber Park Karawaci. Keterlibatan karyawan dalam program donor darah adalah sangat tinggi dilihat dari jumlah karyawan yang mendaftar atau mendaftar dan menyumbangkan darah.

Tanggung Jawab Sosial Perusahaan

© 2017, PT Link Net Tbk